Защо работодателите ще плащат безхаберието на държавата?

Защо работодателите ще плащат безхаберието на държавата?

Защо работодателите трябва да плащат за безхаберието на държавата след зимния колапс

След тежката зимна обстановка, която обхвана страната и натрупалият сняг, който затвори не само малките, но и големите пътни артерии у нас, общините изпаднаха в колапс. Толкова сериозен колапс, че дори решиха да се вслушат в метеоролозите да не се пътува и снегорините стриктно спазиха този съвет. Разбира се, това доведе до блокирането на стотици хора, някои за щастие в домовете им, други за нещастие по пътищата. Голяма част не успяха да продължат с нормалното си ежедневие и да се явят на работа.

Комплексната ситуация…

Ситуацията стана още по-комплексна, тъй като предвид снеговалежите, някои общини бяха изправени пред сериозни предизвикателства в поддържането на инфраструктурата и предоставянето на необходимите услуги на своите граждани. Токът спря, от там на много хора и водата им спря, пътищата изчезнаха… Местните власти изпитваха затруднения в премахването на снега и поддържането на комуникационните мрежи. Това се отрази на мобилността на хората и затрудни достъпа до работните места. Някои граждани бяха блокирани в своите домове, като им се наложи да пропуснат работния ден поради форсмажорните обстоятелства.

Ролята на държавата?

След такива сериозни инциденти, мнозина се запитват за ролята на държавата и общините в управлението на подобни бедствия. Също и какви са възможните последствия за работодателите. Имаме прогноза за лошо време, седмици преди да завали снега, имаме обаче и местни избори, което налага определени задачи и на местните власти… Задачи, които очевидно попречиха за своевременното справяне със снежната ситуация…

Нямаше проблеми само там, където нямаше проблеми…

Имаме сняг, който блокира почти цялата държава – почти, защото всичко беше наред само там, където сняг не валя. Там, където валя, общините не успяха да свършат нищо, но пък за сметка на това държавата излезе с решение. Разбира се, то я освобождава от всякаква отговорност. Сега оказва се, работодателите ще трябва да изплатят от половин до цяла работна заплата на хората, неуспели да отидат на работа по време на зимния колапс. Половин на само блокираните, а до цяла на тези, които не са се явили на работа, но са се включили в помощни действия.

Ролята на работодателя?

Първо и най-важно, трябва да се разгледа ролята на работодателите в този контекст. Те са ключови играчи в икономиката и със сигурност се нуждаят от работници, които са способни да изпълняват своите задачи. В случай на зимен колапс и блокиране на пътищата, обаче, тези работници са ограничени във възможността си да достигнат до работното си място. В такива ситуации, е справедливо работодателите да платят на своите служители, които са били в състояние да се явят на работа, но са били възпрепятствани от природните условия.

… Но… ние не забравяме, че и работодателите са хора… Сега още по- справедливия въпрос е, ще заплати ли държавата на работодателите обезщетения? Със сигурност в бюджета за снегопочистване по общини, пари са останали, защото как се плаща за неизпълнена услуга?

Ще помогне ли държавата за този подход, който предлага и в действителност има няколко важни предимства, а именно:

1. Запазване на талантите и опита: Плащането на работна заплата на служителите, които са готови да работят, но са блокирани поради форсмажорни обстоятелства, помага да се запази таланта и опитът им в организацията. Това поддържа непрекъснатостта в бизнеса и намалява риска от загуба на ценни служители.
2. Поддържане на морал и мотивация: Когато работодателите проявят готовност да заплатят на своите служители в случай на кризисни ситуации, това допринася за подобряване на морала и мотивацията на работниците. Те се чувстват ценени и подкрепени, което води до по-добра работна ефективност и лоялност към фирмата.
3. Спазване на законодателството: Мнозина може да се запитат дали това изискване за плащане на работната заплата е законно. В много държави и региони съществуват закони и правила, които задължават работодателите да платят на работниците си, дори и в случай на ситуации извън техния контрол. Това помага на работниците да се справят с финансовите трудности, които могат да възникнат поради непредвидени обстоятелства.

Роля и отговорност

Следователно, работодателите имат роля и отговорност към своите служители, особено в случай на извънредни ситуации като зимния колапс. Подкрепата и разбирането, които те показват, не само подобряват отношенията с работниците си, но и помагат за поддържане на стабилност и ефективност в бизнеса им. Тези подходи, разбира се са известни на съвестния работодател, но известни ли са на държавата? Каква ще бъде ролята и отговорността на държавата предстои да разберем…

Планините опасни за туризъм